Расчет пособия по беременности и родам
Доброго Вам времени!!! Помогите разобраться в следующей ситуации. Работница в 2014 г. выходит в декрет. Для расчета пособия по беременности и родам берутся доходы за 2012 г., 2013 г. и делится на календарное число дней за два года за минусом периодов б/л, пособий и т.п.. В моем случае работница с мая 2012 г. находилась в декрете и в отпуске по уходу за ребенком. но в тоже время в 2013 г. на три месяца она выходила на работу с неполным рабочим днем (4 ч. в день) и за это время ей тоже начислялось пособие по уходу. И дальше до конца 2013 г. она находилась в отпуске по уходу за ребенком.
С 2012 г. все ясно, а вот в 2013 г. получается интересная ситуация, есть сумма дохода за 3 месяца и 365 дней отпуска по уходу за ребенком.
Как быть? Спасибо заранее.
С 2012 г. все ясно, а вот в 2013 г. получается интересная ситуация, есть сумма дохода за 3 месяца и 365 дней отпуска по уходу за ребенком.
Как быть? Спасибо заранее.
Comments
-
Добрый вечер!
В соответствии с п. 3.1 ст. 14 255-ФЗ периоды нахождения на б/л, в отпусках по БиР и по уходу за ребенком исключаются из числа календ.дней расчетного периода.
Период работы сотрудницы на условиях неполного рабочего времени в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком также должен исключаться, ведь отпуск по уходу за ребенком не прерывается.
Эту позицию поддерживают и ФСС. Посмотрите статью Как рассчитать декретные, если в расчетном периоде работница находилась в отпуске по уходу за ребенком и работала неполный день, в ней рассматривается другая ситуация, но тем не менее, ФСС подтверждает, что период работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком являются исключаемым.
Так же посмотрите разъяснения ФСС на сайте отделения со ссылкой на письмо ФСС. -
СПАСИБО
